譙城區:打出嚴寬相濟“組合拳”,營造擔當作為新風氣

時間:2019-07-01 11:09    來源:亳州市紀檢監察網  
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亳州市譙城區紀委監委探索“霹靂手段”與“菩薩心腸”并行并重,著力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態,激發黨員干部恪盡職守,擔當作為。

一是談心談話,紅臉出汗“治未病”。嚴管厚愛,防微杜漸。落實談心談話機制,抓住“關鍵少數”,突出問題導向,督促各級黨組織規范化、常態化開展談心談話,擰緊紀律發條,早打“預防針”,早敲“警世鐘”;定期召開專題警示教育大會,以典型案件為原型,用好身邊事教育身邊人,觸及靈魂,深刻警醒;用足用活用好監督執紀“四種形態”特別是第一種形態,對發現的苗頭性、傾向性問題,及時咬耳扯袖,精準糾偏扶正,以“健康肌體”干凈干事不出事。

二是澄清正名,還清白者以清白。激濁揚清,奮發有為。落實澄清機制,對于受到錯告、誤告、誣告且造成不良影響的黨員干部,經集體研判后,按照澄清程序,采取當面告知、書面通知或召開會議等形式,在一定范圍內及時予以澄清正名,并形成制度化、常態化,3月以來,下發通報1期,澄清正名黨員干部5人。對錯告、誤告的信訪舉報,及時向舉報人反饋核實情況,必要時進行批評教育;對故意捏造事實誣告他人者,依規依紀依法追究責任,旗幟鮮明地為擔當者撐腰鼓勁,凝聚創新創業強大合力。

三是暖心回訪,重整行裝再出發。懲前毖后,治病救人。落實容錯糾錯機制,根據受處分黨員干部的錯誤性質、情節輕重等因素,指定專門人員進行教育幫帶,定期報告幫帶情況。按照“三個區分開來”要求,精準制定回訪方案,開展暖心回訪,進行心理疏導,使受處分黨員干部正確對待錯誤,放下思想包袱,重塑工作信心,目前,共開展回訪教育145人次。建立復出機制,視受處分情形,參照處分期滿考核鑒定意見,積極為能夠汲取教訓、及時改正、表現優秀的干部復出提供機會和發展空間,彰顯組織關愛,重燃干事熱情,今年以來,3名受處分黨員干部重新啟用任職。(亳州市譙城區紀委監委)

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